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玉山金释600职缺 首征科技储备干部

玉山金释600职缺 首征科技储备干部

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睽违两年的台湾大学校园征才博览会日前盛大举办,玉山金控人资长王志成表示,今年预计招募600人,其中包含全方位金融专业MA、金融科技专家TMA、国际财金交易专家TA共50位。

金融业「开缺」不手软,玉山金控今年大手笔开出600个职缺,其中包含全方位金融专业MA、金融科技专家TMA及国际财金交易专家TA共50位,其中TMA更是台湾金融业首创的科技储备干部培育计画,主攻Fintech、AI应用。

玉山金上周六参加台大校园征才博览会,找来许多台大资工、财金、国企等系所毕业学长姐与在校学生互动交流,介绍玉山在金融科技、海外经营及永续金融的重要发展,更有玉山储备干部分享工作的收获与成长。

玉山金控人资长王志成强调,「来玉山~你有最辽阔的远景」,人才是企业发展的先行指标,也是关键指标,尤其后疫情经济复苏,对金融消费需求增加,带动人才殷切需求,约增加1成至2成,而金融业薪资在所有产业更仅次于科技业,绝对具有竞争力。

王志成强调,玉山MA拥有完整培育规画及多元轮调历练,分为法人金融、零售银行、营运管理、资本市场等四大专业领域学习,并可参与金控经营会议、跨部处重要专案、大师论坛、创新竞赛、ESG永续发展等活动,建立MA宽广视野及宏观前瞻的思维。

玉山此次要找的TMA,是台湾金融业首创的科技储备干部培育计画,以结构化训练深耕资讯技术及专案管理能力,在Fintech、AI应用、资料分析、资讯安全、海外系统规划等各个领域发光发热。玉山TA则是国际一流财金交易室的关键人才,培养外汇利率、国际债券、衍生性金融商品的交易实务经验。

除各类储备干部,玉山开出职缺还包括资料科学家、AI智能工程师、程式开发工程师、财务工程、永续金融、法遵法务、资安风控、会计税务等多元领域专业人才等,透过丰富完整的培育制度,展现多元的发展样貌。

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